Как понять своего босса? Проверьте его знак Зодиака

В нашей работе мы встречаемся с разными людьми. Начальники тоже бывают разные… иногда их неправильно понимают, иногда обожают, а иногда ненавидят. Как узнать, с каким боссом вы имеете дело, когда, скажем, вы начинаете работать в новой компании? Гороскоп вашего начальника может быть очень полезным. Зная знак Зодиака, к которому принадлежит ваш босс, вы сможете лучше узнать его. Его слабые стороны, преимущества и все, что будет вам полезно на работе.

Овен как босс

Сильные стороны: вдохновляющий, динамичный
Слабые стороны: беспечный, без четкой осознанности, мелочный
Стиль поведения в команде: конфронтационный, упрямый, требовательный

Овны — прирожденные лидеры. У них, кажется, есть естественная предрасположенность к руководству группой, и никто не удивляется, что они быстро проявляют инициативу. Овен инстинктивно знает, куда должна идти компания. Кроме того, его отношение к работе является выразительным, прямым и полным обязательств. Овен полон энтузиазма во время работы и в то же время демонстрирует огромное количество энергии. Он действительно может многое сделать.

Проблема в том, что этого же он требует и от других. Овен, похоже, не понимает, что не каждый так решителен, как он. По этой причине его часто воспринимают как властного босса. Его правление создает впечатление тоталитаризма. Подчиненные Овна просто должны всегда делать все возможное. Всегда, а не только время от времени.

Овен прекрасно себя чувствует в роли босса. Он стремится принимать решения и реализовывать их. Он не боится даже самых требовательных проектов. В то же время он может эффективно использовать индивидуальность своих подчиненных и удивительно открыт в отношениях с другими. Это позволяет сотрудникам действовать самостоятельно. По крайней мере, пока они выполняют то, что от них ожидают.

Телец как босс

Сильные стороны: осторожный, стабильный в действии, вежливый
Недостатки: бесчувственный, негибкий, не вызывающий возражений
Стиль поведения в команде: вовлеченный, открытый, информативный

Многие люди описывают личность Тельца как властную. В этом может быть что-то, потому что Телец — очень конкретный человек по своей природе. Имеет четко определенное видение деятельности вашей организации, и любые отклонения от ее предположений не приветствуются. Телец ругает сотрудников и очень недоволен, когда они не выполняют свои обязанности должным образом.

Хотя Телец чувствует себя хорошо в роли босса, он очень предпочитает оставаться за кадром. Он отлично работает как серый кардинал. Он позволяет событиям течь своим естественным путем, иногда слегка подправляя русло событий . В то же время он предполагает, что все сотрудники хорошо обучены и добросовестно выполняют свои обязанности. А когда Телец видит, что это не так, он становится трудным в общении как начальник.

К счастью, Телец — открытый и терпеливый человек. Он не жалеет времени объяснить своим подчиненным, что он ожидает от них. Он пытается создать позитивные условия труда, которые не будут обременены чрезмерно ограничительными правилами. Свобода действий важна для Тельца. Однако следует помнить, что существуют правила, которые нельзя нарушать ни при каких обстоятельствах.

Близнецы как босс

Сильные стороны: коммуникативный, пробуждающий интерес, живой и энергичный
Слабые стороны: нервный, неглубокий, рассеянный
Стиль поведения в команде: гибкий, логичный, дальновидный

Большинство Близнецов не чувствуют себя комфортно, когда им приходится давать инструкции. Они также не очень хорошо организованы, поэтому подготовка подробных планов действий не является их сильной стороной. Вся компания может пострадать. Близнецы не могут хорошо планировать свою деятельность. Всякий раз, когда они пытаются разработать стратегию для всей компании, они создают странные видения, которые не имеют ничего общего с реальностью. Их часто невозможно реализовать.

Чрезвычайно важной особенностью Близнецов является то, что им нравится быть частью группы. Они рады поделиться своим опытом. Они ценят компанию других людей, поэтому работа в одиночку не является хорошим решением для них. Можно сказать, что Близнецы не являются естественными лидерами. Они чувствуют себя намного лучше как член команды. Затем они могут свободно говорить и обмениваться мыслями.

Близнец, как начальник, великолепен в делегировании задач и полномочий другим. Он основывает свою работу на нескольких самых талантливых сотрудниках. Это дает им прерогативы надзора за деятельностью их компании. Сам он фокусируется на создании видения и размышлениях о возможностях долгосрочного развития. Конечно, самые важные решения принимаются Близнецом. Тем не менее, он всегда старается, по возможности, консультироваться с доверенными людьми.

Рак как босс

Сильные стороны: простой, стремящийся поддерживать гармонию, спокойный
Слабые стороны: слишком требовательный, чувствительный к критике, избегающий неприятностей, дотошный
Стиль поведения в команде: эмоциональный, эмпатичный, убедительный

Многие люди не ценят доминирование, которым характеризуется Рак. Обычно он считается слишком чувствительным и слабым, чтобы управлять любой организацией. Однако его необычайная дотошность, с которой он подходит ко всем обязанностям, делает его особым видом босса. С одной стороны, Рак чрезвычайно требователен и не допускает некомпетентности или лени подчиненных. С другой стороны, он всегда старается действовать доброжелательно и не превозносит себя.

Рак ожидает, что сотрудники быстро поймут его приказы. Он не фокусирует свое внимание на самих командах. Он относится к ним вторично. Босс-Рак зависит, прежде всего, от всех сотрудников, находящихся с ним на одной волне. Общее понимание и достижение общей цели — вот как Рак видит идеально управляемую организацию.

К сожалению, Рак имеет тенденцию избегать всевозможных проблем. Он хочет, чтобы все работало без сбоев, и в то же время подчеркивает свое неоспоримое господство. В результате он может причинить неприятности подчиненным, эксплуатируя их безмерно. Некоторые люди не могут выдержать давление в качестве подчиненного Рака. У сотрудников слишком много обязанностей, часто выходящих за рамки их компетенции. И когда они не отвечают ожиданиям начальника, начинается конфликт.

Лев как босс

Сильные стороны: гордый, справедливый, любящий команду
Слабые стороны: эгоцентричный, жаждущий власти, эгоистичный
Поведение в команде: щедрый, открытый, дружелюбный

Лев — прирожденный лидер. Обычно он занимает высокую должность в компании. А если нет, он настойчиво стремится к продвижению по службе. Для него это не самое главное — заниматься своим делом. Я счастлив работать с кем-то. При условии, что он занимает руководящую должность. Он счастлив, пока он может стоять на постаменте.

Как босс, Лев обычно старается быть честным и беспристрастным. Таким образом, это может вызвать уважение, и его длинные и правительства оспорены подчиненными. Мало кто пытается угрожать ему, потому что он совершенен в своей работе. Все знают, что Лев — правильный человек в правильном месте.

Лев-босс воспринимает себя не столько как правителя, сколько как представитель всех своих подчиненных. Он старается обеспечить им наилучшие условия труда, обеспечивает максимально возможное вознаграждение и предоставляет многочисленные возможности для развития. Лев очень гордится своей работой. Поэтому, когда его компанию хвалят клиенты или подрядчики, он воспринимает это как личный успех.

Дева как босс

Сильные стороны: прагматичный, логичный, рациональный
Слабые стороны: эмоционально крутой, недружественный, менее общительный
Стиль поведения в команде: экономный, буквальный, лаконичный

Дева чрезвычайно прагматичный босс. Он руководствуется логикой и своим интеллектом. Как правило, это работает реалистично. У него нет пространных историй или общих планов. Факты и цифры играют для Девы важнейшую роль. Он основывает свои решения на конкретных аргументах и ​​не поддается эмоциям. Некоторые считают Деву бездушным человеком, как машина, работающая на конвейерной ленте.

Человек, рожденный под знаком Девы, ставит только те цели, которые достижимы — для него и его подчиненных. Это всегда гарантирует, что проект осуществим и что его сотрудники рассчитаны в соответствии с конкретными достижениями. Не стоит вступать в дискуссию с Девой без конкретных аргументов в поддержку своего мнения. Дева-босс не принимает никаких оправданий.

Подчиненные не должны рассчитывать на сострадание или понимание. Дева — флагманский пример капиталиста. Для этого типа руководителя важны только результаты и прибыль. Работает без эмоций и без колебаний освободит неумелого сотрудника. Он не хочет тратить время на снисходительных людей, которым не хватает компетентности.

Весы как босс

Сильные стороны: приятный, харизматичный
Слабые стороны: саморазрушительный, тщеславный
Стиль поведения в команде: магнитная индивидуальность, приятный и обаятельный

Самое главное для босса-Весы — это его сотрудники. Эта сильная потребность в популярности часто оборачивается против Весов. Бывает, однако, что это подрывает все усилия, которые Весы-босс делает для управления компанией. Иногда ему нужно быть жестким, чтобы обеспечить послушание подчиненных. Однако Весы-босс не может это сделать: для него важнее личное удовольствие быть любимым, чем успех компании.

Создается впечатление, что Весы-руководитель ненасытен, когда дело доходит до восхищения от других людей. В результате он может легко быть контролирован этим. Достаточно начать манипулировать похвалами Весов. Сотрудник, который разработает систему подхалимажа, сможет руководить своим боссом практически во всем.

Фактически, Весы-босс — самый отрицательный тип руководителя в бизнесе. Неважно, в какой отрасли он работает. Везде происходит одинаково. Он слишком старается создать позитивную атмосферу на рабочем месте, что приводит к плохой работе. В крайних случаях Весы-босс может, по незнанию, привести к полному расширению команды, что сделает ее совершенно неэффективной.

Скорпион как босс

Сильные стороны: сильный (или даже мощные), снисходительный, целенаправленный
Слабые стороны: грубый, неумолимый, никогданичего не забывающий, неэластичный
Стиль поведения в команде: доминирующий, серьезный, неустанный

Скорпион очень серьезный человек. Он нацелен на одну цель — успех компании. Помимо него, он, кажется, ничего не замечает. Поэтому он устанавливает очень высокие стандарты для своих сотрудников. Он ожидает от них полной отдачи. А может быть, даже больше.

Скорпион не принимает мелких оправданий за плохую работу или халатность. Его не интересует, почему кто-то не справился со своими обязанностями. Там нет ничего, чтобы попытаться объяснить неудачу. Скорпион не будет слушать. Для него факт прост: его заказ не был выполнен.

Являясь сильной личностью, Скорпион всегда находится на месте лидера. Когда он выбирает цель, он стремится к ней любой ценой. Даже по трупах. Он не позволяет никому подорвать свой авторитет. Тот, кто противостоит ему, будет быстро исключен из игры. С другой стороны, Скорпион щедро награждает за эффективные усилия своих подчиненных. Так что, если кто-то хорош в том, что он делает — он может рассчитывать на щедрую зарплату.

Стрелец как босс

Сильные стороны: быстрый, энергичный, прогнозирующий
Слабые стороны: молчаливый, неразборчивый, недружественный
Поведение в команде: импульсивный, независимый, независимый

Из-за высокой степени независимости и индивидуальности Стрелец не всегда подходит на роль босса. Работает под влиянием момента. Таким образом, он способен отпустить свой энтузиазм сразу после того, как появился. Стрелец слишком горячий в горячей воде, чтобы быть действительно эффективным боссом. Под его правлением вся организация остается в хаосе.

Стрелец-босс хочет добиться всего быстро. В результате часто не хватает времени, чтобы дать инструкции ясно и в понятной для сотрудников форме. Они должны постоянно задаваться вопросами, что же такое имел в виду босс-Стрелец в своих указаниях. По этой причине в компании может быть много недоразумений.

Хуже того, Стрелец основывает свои действия на предчувствиях, а не на тщательном планировании. Это правда, что это часто является преимуществом, но не в случае ведения бизнеса. Каждой компании нужна хорошо разработанная стратегия и планы, которые она может реализовать. Со Стрельцом у руля вряд ли можно рассчитывать на такой поворот вещей.

Козерог как босс

Сильные стороны: уверенный в себе, решительный, доминирующий
Слабые стороны: упрямый, невнимательный, недостаточно чувствительный
Стиль поведения в команде: твердый, авторитарный, специфический

Козерог является очень доминирующей личностью, и поэтому, как босс, требует послушания, не задавая лишних вопросов. Некоторые называют Козерога идеальным администратором. Он чрезвычайно привязан к своему положению, престижу и уверенности в том, что каждый его приказ будет выполнен без промедления.

Козерог никогда не позволит подорвать его авторитет. Он не делегирует свои задачи другим людям, даже если должен загнать себя работой до изнемозжения. Все задачи, связанные с осуществлением власти и выдачей приказов, должны оставаться в его руках. Никто никогда не оспаривает его приказы. Поэтому лучшей стратегией для его подчиненных будет соглашаться с указаниями своего босса. Если рабочие позаботятся о том, чтобы Козерог почувствовал себя «самой яркой звездой на ночном небе» — все будет хорошо.

Козерог не хочет подниматься по карьерной лестнице. Скорее он окопается в ранее позиционированном положении (позиции) и с готовностью остается в нем до своей отставки. Управление людьми не делает Козерога приятным. Для него важен личный престиж. Поэтому, если он занимает более низкую позицию в иерархии компании, он вполне может быть удовлетворен. Конечно, при условии, что наряду с выполненной работой он получит признание и восхищение других людей.

Водолей как босс

Сильные стороны: открытый, позитивный, быстрый
Слабые стороны: неуловимый, обманчивый, изменчивый, нетерпеливый
Стиль поведения в команде: непредсказуемый, необузданный, прямой

Водолей по натуре не очень подходит для босса. Неудивительно, что он редко занимает руководящие должности. Есть несколько причин для этого. Величайшая, пожалуй, изменчивость Водолея и его импульсивность. Водолей — крайний индивидуалист. Он любит действовать самостоятельно, мгновенно и не глядя на других. Это не командный игрок. Поэтому он испытывает трудности с управлением группой сотрудников.

Кроме того, у него существует полное отсутствие интереса к власти. Водолей предпочитает посвятить себя достижению своих идеалов, а не управлению предприятием. Неприятие… любой организации оказывает существенное влияние на его подход к руководящим должностям. Водолей любит беспрепятственную свободу. Поэтому, если он хочет работать в учреждении, он просто болен.

Водолей хочет приятно провести время. И на самом деле, часто очень весело работать в его компании. Конечно, при условии, что окружающим удается не отставать от Водолея. Его скорость почти легендарна. Подчиненные не должны опаздывать или быть недоступными, когда в них нуждается начальник Водолея. Мизерное время простоя — для него уже катастрофа, которая вызывает разочарование. И Водолей не любит излишне нервничать.

Рыбы как босс

Сильные стороны: эмпатический, щедрый, примирительный
Слабые стороны: чрезмерная защита, восприимчивость к манипуляциям, сверхчувственный
Стиль поведения в команде: гибкий, расслабленный, наводящий на размышления

Многие люди  относят рожденных под знаком Рыбы к тем, кто не способен эффективно управлять людьми. На практике, однако, они довольно хороши в группе. Они производят впечатление не очень решительных, но в глубине души они очень креативны. Они имеют характер строителя, который счастлив создавать прочные конструкции. Рыбы любят воплощать свои мечты в реальность. И именно поэтому они могут быть действительно великими боссами.

Рыбы характеризуются глубоким пониманием Вселенной. Они инстинктивно чувствуют человеческие настроения, благодаря которым они способны хорошо управлять командой. Они задумывают свои обширные и довольно загадочные планы, но они открыты и для предложений других. Они будут слушать всех, кто вносит что-то позитивное в деятельность компании. Ведь босс-Рыбы не отделяет успех компании от собственного счастья. Именно поэтому такие руководители могут защищать интересы своей компании и сотрудников.

Большим преимуществом Рыб является их творчество. Будучи боссом, такой человек может заразить энтузиазмом других и поощрить сверхурочную тяжелую работу. Это делается без угроз, с четким выражением наград и выгод для подчиненных.

Стоит предложить свою помощь боссу-Рыбе. Неважно, по какому вопросу. Они будут вечно благодарны и еще более позитивны по отношению к такому человеку.

Оцените статью
СЕКРЕТ
Добавить комментарий